Analista de Atracción y Desarrollo

Desafíos del cargo

Acompañarás la implementación de iniciativas que fortalecen el talento y la cultura organizacional, participando activamente en procesos de selección, desarrollo, capacitación y gestión de personas. Tendrás la oportunidad de interactuar con distintos equipos y referentes del negocio, colaborando en proyectos que impactan en toda la organización y aportando a la construcción de una experiencia positiva para quienes forman parte de ella.

Tu día a día combinará la coordinación y seguimiento de procesos de talento, la gestión de información e indicadores, el acompañamiento de iniciativas de desarrollo y la participación en proyectos que promuevan la mejora continua de las prácticas y experiencias del área.

Requisitos

• Orientamos la búsqueda a profesionales con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines (en curso o finalizada).
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares vinculadas a Recursos Humanos, Desarrollo o Gestión de Talento.
• Manejo de herramientas digitales, especialmente Excel y sistemas de gestión.
• Nivel de inglés intermedio.

Buscamos una persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en simultáneo y mantener una mirada atenta a los detalles sin perder de vista el impacto global de su trabajo. Valoraremos especialmente perfiles proactivos, con buenas habilidades de comunicación y relacionamiento, que disfruten del trabajo colaborativo y se sientan cómodos interactuando con distintos equipos y niveles de la organización.

Te proponemos

Ser parte de Aeropuertos Uruguay, que forma parte del grupo Corporación América Airports, una empresa global que administra y opera 53 aeropuertos en 6 países del mundo. Empresa rankeada en el puesto #4 de los mejores lugares para trabajar en Uruguay, y dentro de los mejores lugares para trabajar en Latinoamérica.