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PRPS: un ciclo para pausar, revisar, proyectar y sostener en los equipos
En un mundo laboral donde la exigencia y la velocidad parecen ser la norma, los equipos muchas veces avanzan sin detenerse a reflexionar. Corren detrás de objetivos, cierran proyectos y cumplen plazos… pero rara vez encuentran el tiempo para mirar hacia atrás, aprender de lo vivido, revisar los procesos y planificar con claridad lo que viene.
En Citrino sabemos que ese espacio es tan necesario como poco frecuente. Por eso creamos el ciclo PRPS (Pausar, Revisar, Proyectar, Sostener): una metodología que ofrece a los equipos un momento de alto valor estratégico y humano, especialmente en épocas de cierre o transición.
¿Qué es PRPS?
PRPS es un ciclo diseñado para acompañar a los equipos a detener la inercia, reflexionar juntos y fortalecer sus vínculos. No es un “taller motivacional” ni un paréntesis sin propósito: es un espacio pensado para alinear personas, procesos y objetivos con una mirada integral.
Cada etapa tiene un sentido específico:
- Pausar: detenerse y reconocer cómo está el equipo en el presente.
- Revisar: mirar lo recorrido, identificar aprendizajes, fortalezas, oportunidades y desafíos.
- Proyectar: diseñar colectivamente lo que viene, con foco en lo estratégico.
- Sostener: elegir qué prácticas, acuerdos y dinámicas elegimos mantener en el tiempo.
¿A quiénes está dirigido?
El ciclo PRPS está pensado para:
- Equipos de alto desempeño que necesitan frenar la vorágine y renovar energías.
- Áreas estratégicas que enfrentan cambios o nuevos desafíos.
- Organizaciones en cierre de ciclo (fin de año, fin de proyecto) que quieren evaluar su recorrido y planificar lo próximo.
- Líderes que buscan generar mayor cohesión y confianza en sus equipos.
¿Qué trabaja PRPS en los equipos?
A lo largo del ciclo, los equipos encuentran un espacio seguro y guiado para:
🔹 Generar confianza y habilitar diálogos auténticos.
🔹 Revisar procesos, roles y dinámicas de trabajo.
🔹 Fortalecer la cohesión, la empatía y el sentido de pertenencia.
🔹 Diseñar objetivos compartidos, claros y alcanzables.
🔹 Sostener prácticas que mejoran el bienestar y los resultados.
Lo valioso es que no se trata solo de hablar: PRPS brinda herramientas concretas y dinámicas de autoconocimiento que invitan a integrar la reflexión con la acción.
Beneficios de vivir la experiencia PRPS
- Claridad estratégica: el equipo sabe qué logró, qué aprendió y hacia dónde se dirige.
- Mayor motivación: al sentirse escuchadas, las personas recuperan energía y compromiso.
- Mejor comunicación: surgen conversaciones pendientes y acuerdos renovados.
- Bienestar colectivo: la pausa reduce tensiones y fortalece los vínculos.
- Sostenibilidad: se instalan prácticas que trascienden estos encuentros y acompañan en el día a día
Cada equipo tiene su propio ritmo, pero todos necesitan un momento para detenerse, reflexionar y proyectar con sentido. El ciclo PRPS es ese espacio: un puente entre lo que el equipo ya construyó y lo que sueña alcanzar.
En Citrino acompañamos a organizaciones a cerrar el año con claridad y comenzar el próximo con propósito, desde un lugar humano y estratégico.
¿Te gustaría que tu equipo viva la experiencia PRPS antes de fin de año?
Hablemos y diseñemos juntos ese espacio.
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Las habilidades blandas son las que marcan la diferencia en la experiencia del cliente. Porque detrás de cada intercambio hay una emoción, una expectativa, una historia. Y saber conectar desde ese lugar, transforma el servicio en un encuentro genuino.
En épocas de gran movimiento, el bienestar del equipo es el punto de partida para un buen servicio. Escuchar, acompañar y brindar espacios de reflexión permite que las personas se sientan contenidas y motivadas, y que puedan dar lo mejor de sí, incluso en los momentos de mayor presión